365体育
365体育
吉林大学
|
导航
首页
学院概况
学院简介
学科大事记
学院标识
历任主要领导
院长、书记信箱
新闻通知
新闻动态
365体育
365体育
学术组织
教研机构
行政组织
师资力量
杰出人才
在职教工
人才培养
本科生
唐敖庆班
强基计划
科学研究
科研动态
党建园地
365体育
工作动态
群团工作
管理服务
实验室管理
人事人才工作
资产管理
外事工作
学生管理
科研管理
博士后管理
化学综合平台
院友之家
院友名录
岁月留痕
当前位置:
首页
>
管理服务
>
人事人才工作
管理服务
实验室管理
规章制度
办事指南
人事人才工作
规章制度
办事指南
资产管理
规章制度
办事指南
外事工作
规章制度
办事指南
学生管理
规章制度
办事指南
下载专区
科研管理
规章制度
办事指南
博士后管理
化学综合平台
09-16
2021
吉林大学教职工人事信息管理暂行办法
《365体育》详见附件。
09-16
2021
365体育实验技术人员年度考核实施细则
《365体育实验技术人员年度考核实施细则》详见附件。
09-16
2021
365体育教师考核工作实施细则
365体育教师考核工作实施细则详见附件
09-16
2021
吉林大学“励新优秀青年教师培养计划”
吉林大学“励新优秀青年教师培养计划”详见附件。
09-16
2021
化学学院教职工考勤实施细则
根据《365体育》《365体育》等有关法律法规及《365体育》(校发〔2021〕144 号,以下简称“考勤管理办法”),为加强学院教职工考勤管理,保障学院的正常的工作秩序,维护教职工的合法权益,增强全院教职工的责任意识,落实岗位责任,提高工作效率,特制定本细则。第一条 本办法适用于全院在岗教职工,包括所有事业编人员、全职合同聘用的专任教师、专职科研系列人员、人事代理人...
09-16
2021
吉林大学新聘教师聘用管理办法(试行)
第一章 总则第一条 为进一步规范新聘教师聘用管理工作,提高学校师资队伍建设水平,打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍,根据《365体育》《365体育》《365体育》《365体育》《365体育》等法律法规和文件精神,结合学校师资队伍建设工作实际,制定本办法。第二条 新聘教师聘...
09-16
2021
吉林大学新聘人员聘用管理办法
第一章 总则第一条 为提高学校人事管理水平和工作效率,进一步规范新聘人员的聘用管理工作,根据《365体育》《365体育》等相关法规和文件精神,结合学校实际情况,制定本办法。第二条 本办法中“新聘人员”是指由学校新聘并与学校签订相应岗位固定期限聘用合同,纳入学校事业编制内管理的学校工作人员(助教岗位除外)。第三条 新聘人员的聘用工作,按照“依法依规、能进能出,统筹安排、突...
09-16
2021
实验(工程)技术系列的岗位职责和任职条件 (试行)
根据不同的岗位分工,实验(工程)技术系列分为教学实验技术、科研实验技术和公共平台实验技术三类,初级、中级、副高级、正高级四级职务。初级职务为助理实验师(助理工程师)、中级职务为实验师(工程师)、高级职务为高级实验师(高级工程师)、正高级职务为正高级实验师(正高级工程师)。第一章 岗位职责第一条 助理实验师(助理工程师)岗位职责一、熟悉实验室有关规章制度、管理办法及有关方针政策,并承担本部门实验室...
09-16
2021
吉林大学人事代理人员管理暂行办法(修订)
第一章 总则第一条 为深化我校人事制度改革,进一步建立和完善 “能进能出”的用人机制,根据《365体育》《365体育》等相关规定,结合学校实际,制定本暂行办法。第二条 本办法中人事代理人员是指由学校新聘并与学校签订相应岗位固定期限聘用合同、在聘期内按照人事代理方式管理的学校工作人员。第三条 学校通过公开招标方式确定人事代理机构(以下简称“代理机构”),并与代理机构签订代...
09-16
2021
吉林大学科级干部选拔任用实施办法
第一章 总则第一条 为贯彻新时代党的组织路线,建立科学、规范、高效的科级干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据《365体育》《365体育》的有关规定,并参照《365足球》有关精神和要求,结合学校实际,制定本办法。第二条 选拔任用科级干部必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、...
09-16
2021
吉林大学教职工考勤管理办法
校发〔2021〕144号第一章 总则第一条 为加强学校教职工考勤管理,保障学校的正常工作秩序,维护学校和教职工的合法权益,根据《365体育》《365体育》等有关法律法规,结合我校实际,制定本办法。第二条 本办法适用于全校在岗教职工,包括校本部在编人员、全职聘用的专任教师、专职科研系列人员、人事代理人员、人才派遣I类人员、全职在站博士后人员,以及学校认为应适用本办法的其他人员。第二章 考...
09-16
2021
吉林大学教师职务评审委员会章程
第一章 总 则第一条 为了规范教师职务聘任制度,充分发挥学术委员会在学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权,根据《365体育》《365足球》和《365体育》的有关规定,结合我校实际情况,制定本章程。第二条 根据学校实际情况,教师职务评审委员会设学校教师职务评审委员会、学部教师职务评审委员会和学院(含学校批准设立学术委员会的研究机构,以下称“学院”)教师职务评审委员会。第...
09-16
2021
吉林大学教师职务聘任工作条例
第一章 总 则第一条 为了充分发挥学校教师为高等教育事业服务的积极性、创造性,激励教师提高教育水平、学术水平,增强履行职责的能力,规范教师职务聘任制度,根据《365体育》、《365体育》、原国家人事部《365体育》及教育部的有关规定,结合我校实际情况,制定本条例。第二条 教师职务是根据学校承担的教学、科研、医疗等任务设置的工作岗位,学校教师职务设助...
09-16
2021
吉林大学教师校外兼职管理办法(试行)
校发〔2021〕159号第一章 总 则第一条 为进一步提高学校教师校外兼职管理的规范化和制度化水平,维护学校和相关教师的合法权益,推动科技成果转化,根据《365体育》(教技厅函〔2017〕91号)《365体育》(人社部规〔2017〕4号)《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则>的通知》...
09-16
2021
吉林大学教师考核工作实施办法
为深化教育改革,加强学校管理,完善我校的考核评价体系,使学校的考核工作更加科学、规范、合理,激发广大教师的工作热情和工作积极性,增强学校的生机与活力。根据国务院《365足球》(人社部、监察部令第18号)、《365体育》(国务院令第652号)和教育部《365体育》(教师[2016]7号)等文件精神和有关规定,结合我校实际,特制定本办法。一、考核对...
首页
上页
1
2
下页
尾页
皇冠体育博彩
体育博彩
365-Sports-marketing@mipadron.com
皇冠体育博彩
The-Venetian-online-Casino-help@83281.net
威尼斯人官网
绍兴天气预报
亚洲体育博彩平台
Gaming-platform-marketing@601951.com
Sports-in-Sabah-feedback@planetaprodental.com
太平洋亲子网怀孕手册
中国▪庐江
Crown-Sports-info@gobuyshopnow.com
广生行
Crown-Sports-customerservice@furkid.net
沈阳二中
全民健康网男性健康
皇冠博彩
Sports-betting-marketing@fanger128.net
Online-gambling-service@fd980.com
佛山欧仕堡科技有限公司
西瓜影院
铁友网订票查询
中国江苏网健康频道
久友下载站
车悦宝
21打工网
中大科技
科域生物
新浪佛学
站点地图
第九阅读网
麻辣社区